Liderazgo Adaptativo y Conducción del Cambio
Los líderes modernos deben inspirar a sus equipos en medio de la volatilidad regulatoria, económica y tecnológica. Este programa entrega herramientas concretas para articular propósitos comunes y vencer la resistencia natural a las transformaciones operativas.
Diseñado para comités de gerencia y líderes de áreas críticas, combina módulos conceptuales con simulaciones de casos empresariales peruanos e internacionales.
Solicitar Programa a Medida
Ejes Centrales de la Intervención Formativa
Módulo I: Visión y Sentido de Urgencia
Cómo formular una narrativa convincente que movilice voluntades y alinee prioridades estratégicas a lo largo de toda la organización.
Módulo II: Gestión de la Resistencia
Técnicas de negociación interna, empatía activa y resolución constructiva de objeciones durante procesos de reestructuración.
Módulo III: Cultura de Delegación y Rendición
Establecimiento de marcos de rendición de cuentas claros, empoderamiento de jefaturas y retroalimentación oportuna sin micromanagement.